HÃY LÀ MỘT NGƯỜI NGHỈ VIỆC THÔNG THÁI

Tại sao có những người nghỉ việc rồi vẫn được sếp và đồng nghiệp cũ quý mến và luôn được giúp đỡ trong công việc sau này nhất là khi họ gặp khó khăn nhưng cũng có nhiều người ra đi với bao nhiêu ấn tượng xấu và mãi không được mái nhà xưa chào đón. Cái đó tùy thuộc vào văn hóa nghỉ việc của mỗi cá nhân
  1. Chuyên nghiệp từ lúc muốn nghỉ việc đến ngày cuối cùng làm việc
Hãy ngồi lại với sếp của bạn và nói ra những hoàn cảnh, lý do khiến bạn muốn dứt áo ra đi biết đâu cả hai sẽ tìm được tiếng nói chung và tiếp tục cùng nhau xây dựng sự nghiệp tại nơi này. Nếu mọi thứ vẫn không được giải quyết, bạn hãy báo cho sếp biết trước một thời gian đủ dài để công ty có thể tìm người thay thế cũng như tiếp nhận công việc của bạn

Đặc biệt, bạn hãy làm việc chuyên nghiệp hết sức có thể đến ngày cuối cùng, và hãy dẹp tan tư tưởng mình đã xin nghỉ việc nên muốn làm như thế nào thì làm trừ khi bạn bị đối xử rất tệ, mới chọn cách viết mail xin nghỉ theo thời gian báo trước của luật, vốn rất ít ỏi.  Nếu làm được như vậy, sếp hiện tại của bạn sẽ rất tôn trọng bạn và bản thân bạn cũng có những tiếng tốt về sau, vì thật sự bạn đã làm tốt cho công ty ngay cả khi bạn quyết định rời đi.
  1. Mãi là anh em tốt của nhau
Cái ngày bạn chân ướt chân ráo vào công ty, sếp của bạn chính là người dìu dắt cho bạn, dạy bạn những kiến thức, kinh nghiệm mà ở trường bạn không hề được học và hơn hết họ là người trả lương cho bạn mỗi tháng. Vì thế, hãy trân trọng những điều đó, đừng nói xấu  hay đòi hỏi những yêu cầu quá vô lý với công ty, đặc biệt hơn bạn có thể gặp mặt từng người quan trọng với bạn trong công ty để tạm biệt, mời vài anh chị em thân thiết một bữa ăn chia tay dù mâu thuẫn hay bức xúc của bạn có lớn như thế nào đi chăng nữa. Biết đâu được sau này những đồng nghiệp cũ, sếp cũ đó chính là những ân nhân giúp đỡ bạn trong công việc sau này 


 
  1. Hãy im lặng đến khi quyết định
Nếu bạn kể cho đồng nghiệp việc bạn muốn nhảy việc và đang tìm công ty ứng tuyển khi bạn vừa manh nha tư tưởng nghỉ việc. Điều này có thể gây những hậu quả xấu cho bạn khi những người cấp trên nếu nghe thấy tin này sẽ không xem trọng bạn và bỏ những cơ hội cho bạn như thăng tiến, lương thưởng,… chưa kể những bất mãn, mâu thuẫn của bạn thường là những vấn đề sếp bạn đang đau đầu suy nghĩ để tìm cách giải quyết. Vì thế, tốt nhất là bạn hãy giữ bí mật đến khi có quyết định cuối cùng nhé
  1. Đừng quên nắm kỹ Luật Lao Động
Bạn nên xem kỹ quy chế lao động của công ty nhất là quy định về thôi việc.  Bởi vì theo quy định của Bộ Luật lao động 2012,  người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày trừ trường hợp lao động nữ mang thai hay hợp đồng lao động có quy định khác.  Nghỉ việc không báo trước có thể sẽ vi phạm theo luật lao động về thời hạn báo trước.
  
  1. Viết một lá đơn nghỉ việc thật chuyên nghiệp
Đừng nên viết một lá đơn hay thông báo nghỉ việc một cách qua loa mà hãy dành một chút thời gian và công sức để có một đơn xin thôi việc đàng hoàng chứng tỏ sự tôn trọng của bạn dành cho sếp của mình và như lời cảm ơn về khoảng thời gian, công sức dạy dỗ, tiền bạc của công ty dành cho bạn 
THẾ GIỚI LUẬT
 

BÀI VIẾT CÙNG CHUYÊN MỤC