|
LOGO CÔNG TY |
TÊN CÔNG TY |
Ngày………tháng…….năm…….
PHIẾU THANH LÝ KHI NGHỈ VIỆC
Họ tên::…………………………..
Số CMND:………………. Ngày cấp: .................................. Nơi cấp: .......................................
Phòng ban...................................................... Chức vụ:.......................................................... .....
Ngày vào làm Công ty :.................................
Hợp đồng Số :................................................ ..........
Ngày nghỉ việc/cho thôi việc có hiệu lực :.... ...................................
SDT:........................................
1. Kết quả bàn giao công việc:
.......................................................................................................................................................
2. Kết quả bàn giao hồ sơ:
.......................................................................................................................................................
3. Kết quả bàn giao tài sản, công cụ.
.......................................................................................................................................................
4. Thanh toán chế độ:
|
Stt |
Khoản thanh toán, giảm trừ |
Số lượng |
Mức |
Thành tiền |
Ghi chú |
|
1 |
Các khoản giảm trừ |
|
|
|
|
|
1.1 |
|
|
|
|
|
|
1.2 |
|
|
|
|
|
|
2 |
Các chế độ nghỉ việc |
|
|
|
|
|
2.1 |
|
|
|
|
|
|
2.2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
Lương và các khoản phụ cấp |
|
|
|
- Ghi chú phần tổng cộng - Phần chi tiết theo bảng lương |
|
4 |
Trách nhiệm bồi thường |
|
|
|
|
|
4.1 |
|
|
|
|
|
|
4.2 |
|
|
|
|
|
|
5 |
Phí đào tạo |
|
|
|
|
|
5.1 |
|
|
|
|
|
|
5.2 |
|
|
|
|
|
|
6 |
Phí liên quan tài sản |
|
|
|
|
|
7 |
Khác |
|
|
|
|
|
Tổng cộng |
|
|
|||
Tổng cộng số tiền phải thanh toán còn lại là:...............................................................................
Người nghỉ việc được nhận số tiền còn phải thanh toán và quyết định nghỉ việc vào:......................
5. Các hồ sơ chứng từ nhận lại:
Sổ Bảo hiểm xã hội: ...................................................................................................................
Hồ sơ cá nhân:............................................................................................................................
Ý kiến của người nghỉ việc
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Ý kiến của Quản lý
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Ý kiến của Phòng nhân sự
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
|
Người nghỉ việc |
Quản lý |
Phòng nhân sự
|
