HƯỚNG DẪN VIẾT ĐƠN THÔI VIỆC TRONG DOANH NGHỆP

Nếu như bạn muốn nghỉ việc tại doanh nghiệp để tìm kiếm những cơ hội mới, các bạn có thể tham khảo một số cách viết đơn xin thôi việc hay để viết được một đơn xin thôi việc thuyết phục và làm đơn vị lao động cảm thấy ấn tượng với bạn. Việc viết một đơn xin thôi việc không khó, tuy nhiên, các bạn cũng nên dành thời gian ra để đầu tư nhằm viết ra những lời lẽ chân thành, trung thực, có như vậy, bạn mới là một người lao động chuyên nghiệp và có trách nhiệm trong bất cứ tình huống nào.

 Xin thôi việc là một  hình thức chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động muốn chấm dứt hợp đồng sẽ làm đơn xin thôi việc và có được thôi việc hay không thì phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động là ( công ty X ). Việc người sử dụng lao động chấp nhận đơn xin thôi việc của bạn thì cũng đồng nghĩa với việc người sử dụng lao động là công ty X với bạn đã được thoả thuận chấm dứt hợp đồng.

Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động là việc theo ý chí của người lao động mà chấm dứt hợp đồng lao động  (nghỉ việc) mà không cần sự đồng ý của bên người sử dụng lao động mà bạn có nghĩa vụ thông báo trong các trường hợp quy định tại điều 37  Bộ Luật lao động năm 2012 :

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.
.....
3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

Sử dụng mẫu đơn xin thôi việc phổ biến nhất hiện nay, trong đó, các bạn cần ghi rõ thông tin về bản thân, bộ phận làm việc, thời gian làm việc ở công ty, thời gian bắt đầu nghỉ việc, cam kết hoàn thành đầy đủ những nội dung công việc theo đúng yêu cầu của công ty trong thời gian nghỉ việc.

Bên cạnh cách viết đơn xin thôi việc hay trên, những nội dung trình bày trong đơn xin thôi việc của bản cũng cần phải rõ ràng, logic, mạch lạc, cùng với đó, các bạn cần lưu ý viết đúng chính tả, trau chuốt ngôn từ, để người đọc cảm nhận được sự đầu tư, chuyên nghiệp của người làm đơn. Với cách viết đơn xin thôi việc hay trên đây, các bạn có thể dễ dàng hoàn tất được thủ tục xin nghỉ việc của mình một cách đầy đủ, hoàn thiện nhất, gây ấn tượng cuối cùng đối với đơn vị lao động của bạn.

Và lời sau cùng đừng quên có một lời cảm ơn chân thành cho cho doanh nghiệp nơi đã tạo điều kiện cho bạn thời gian học tập kinh nghiệm và làm việc nhé.