TÊN CÔNG TY COMPANY NAME LOGO |
QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ REGULATION OF APPRENTICE ADMINISTRATOR |
Mã tài liệu/ Code: |
Phiên bản/ Ver: |
||
Ngày ban hành/ Date of issues: |
PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰ
A VOTES OF APPRENTICE EVALUATION
Họ và tên nhân viên/ Name Employee:............. Mã số nhân viên/ Code:.........................................
Nơi ở hiện nay/ Current Address: .....................................................................................................
Số điện thoại di động/ Telephone: ................... Điện thoại/ Home phone:.......................................
Trình độ chuyên môn/ Qualification: ...............................................................................................
Đơn vị công tác/ Unit: ...................................... Chức danh/ Position: .............................................
Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày ...... / ...... / 200 … đến ...... / ...... / 200 …
Probationary period at …………………… .: from ...... / ...... / 200 ... to ...... / ...... / 200 ...
I/ Nhân viên tự đánh giá/ Self-assessment staff:
1. Kết quả công việc/ Work results:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
2. Ý kiến, đề xuất nguyện vọng và cam kết với Công ty/ Opinions, suggestions and commitments to the Company:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
Nhân viên ký tên/ Signature: .........................................................................................................
II/ Phần đánh giá của quản lý/ The assessment of management
1. Kết quả công việc/ Work Result:
Stt/ No |
Nội dung công việc/ Work Content |
Hệ số/ Weight |
Kết quả/ Result |
Tổng điểm/ Point |
Diễn giải/ Explain |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng cộng/ Total: Mức đánh giá/ Rating level:
2. Phẩm chất cá nhân/ Personal quality:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
3. Tri thức, kỹ năng/ Knowledge, Skills:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
4. Thái độ/ Attitude:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
5. Khả năng phối hợp/ Coordination ability:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
6. Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật/ Spiritual responsibility, discipline:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
IV/ Ý kiến của giám đốc chuyên môn/ Opinion of professional director:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
II/ Đánh giá của phòng nhân sự/ Evalution of Human Resource Department:
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
Người lập Form Maker |
Giám đốc chuyên môn Professional Director (Phụ trách/ In charge) |
Giám đốc phát triển nhân lực Human resource development director (Trình duyệt/ Browser) |