|
LOGO TÊN CÔNG TY NAME COMPANY |
QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN STAFF EVALUATION PROCESS |
Mã tài liệu/Code: |
|
Phiên bản/ Version: |
||
|
Ngày ban hành/ Date of issue: |
BẢNG TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ CHỈ TIÊU
SUMMARY OF EVALUATION CRITERIA
Tháng/ Month .../20...
Chức danh/ Positon:...............................Bộ phận/ Department:..................................
|
STT/NO |
Chỉ tiêu đánh giá/ Evaluation criteria |
Đơn vị/ Unit |
Mức/ Level |
Thực tế/ Reality |
% |
Điểm/ Score |
Diễn giải/ Explain |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
Mức đánh giá/ Rating level:
|
STT/ NO |
MỨC ĐIỂM/ POINT LEVEL |
ĐIỂM/ POINT |
|
1 |
A < 60 % |
1 |
|
2 |
70 % > A >= 60 % |
2 |
|
3 |
80 % > A >= 70 % |
3 |
|
4 |
90 % > A >= 80 % |
4 |
|
5 |
100 % > A >= 90 % |
5 |
|
QUẢN LÝ TRỰC TIẾP DIRECT MANAGER (ký, ghi họ và tên) (sign, full name) |
PHÒNG NHÂN SỰ HUMAN RESOURCE DEPARTMENT (ký, ghi họ và tên) (sign, full name) |
GIÁM ĐỐC DIRECTOR (ký, ghi họ và tên) (sign, full name) |
