LOGO CÔNG TY
KẾ HOẠCH CHUẨN BỊ THỬ VIỆC
TRIAL PREPARATION PLAN
Căn cứ quyết định tiếp nhận số.............ngày..............của giám đốc điều hành công ty. Phòng nhân sự lập kế hoạch chuẩn bị thử việc như sau:
Grounds for the decision to receive the number ............. dated .............. of the CEO of the company. The HR department prepares the probation plan as follows
Họ tên nhân viên mới/ Full name new employee:................ Chức vụ/ position:..........................
Bộ phận/ Part :.................... Thời gian thử viêc/ Probationary period:...........................................
A. NỘI DUNG KẾ HOẠCH/ PLAN CONTENT
1. Họp giới thiệu nhân sự mới/ Meet new HR staff
Thời gian: Hôm nay vào lúc.........ngày..........tháng............năm
Time: Today at ......... day .......... month ............ year
Chúng tôi gồm/ We include.............................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................
Địa điểm họp/ Meeting location:.....................................................................................................................................................
Thành phần chuẩn bị/ Preparation ingredients:..............................................................................................................................
Chủ trì cuộc họp/ Preside over the meeting:.................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................
2. Bàn giao công cụ, bàn ghế/ Handing over tools, furniture:
Thời gian bàn giao/ Handover time:..............................................................................................................................................
Địa điểm bàn giao/ Place handover:..............................................................................................................................................
Người bàn giao/ Handler:..............................................................................................................................................................
3. Thời gian học quy chế/ Time to learn the rules
Thời gian học/ Study time:............................................................................................................................................................
Người hướng dẫn/ Instructor:........................... Chức vụ/ Position:.............................................................................................
Nội dung thử việc/ Test content:...................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................
(chi tiết theo kế hoạch đào tạo nội quy, quy chế của công ty)./ Details according to the training plan rules and regulations of the company
4. Giao việc/ Assign
Thời gian giao việc: Ngày......../ tháng........./ năm./
Time of assignment: Date ........ / month ......... / year.
Người phụ trách giao việc giao việc.............................................................................................................................................
The person in charge of handing over the assignment
Tại địa điểm/ At this address.........................................................................................................................................................
5. Những nội dung khác khi thử việc/ Other things to try
......................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................
Người lâp The establishment ( ký, ghi rõ họ tên)
|
|
Phòng nhân sự HR department ( ký ,ghi rõ họ tên) |
|
|