|
|
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
EMPLOYEE REVIEW FORM
Họ và tên nhân viên: Employee name:
|
Chức vụ: Job-title:
|
Bộ phận: Division: |
Nơi ở hiện tại: Current resident: |
Điện thoại: Phone number: |
|
Trình độ học vấn: Ecademic level: |
Bằng cấp: Degree: |
Vị trí chuyên môn: Professional positions: |
Cấp quản lý trực tiếp: Immediate supervisor: |
1. NHÂN VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ
1. EMPLOYEE SELF-ASSESSMENT
1.1 KẾT QUẢ CÔNG VIỆC
1.1 WORK RESULT
......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
1.2. Ý KIẾN, ĐỀ XUẤT NGUYỆN VỌNG VÀ CAM KẾT VỚI CÔNG TY
1.2. COMMENTS, SUGGESTIONS AND COMMITMENT TO THE COMPANY:
......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
2. PHẦN ĐÁNH GIÁ CỦA QUẢN LÝ TRỰC TIẾP:
2. ASSESSMENT OF LINE MANAGER
STT NO. |
TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ EVALUATION CRITERIA |
ĐIỂM SCORE |
TRỌNG SỐ COEFFICIENT |
GHI CHÚ NOTE |
|||||
PHẦN ĐÁNH GIÁ ASSESSMENT |
|||||||||
Yếu Poor |
Kém Fair |
Đạt yêu cầu Satisfactory |
Tốt Good |
Rất tốt Excellent |
|||||
1 |
Khối lượng công việc Amount of work |
|
|
|
|
|
|||
2 |
Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật Sense of responsibility, discipline |
|
|
|
|
|
|||
3 |
Năng lực lãnh đạo, quản lý Leadership capacity |
|
|
|
|
|
|||
4 |
Sự phối hợp Combination
|
|
|
|
|
|
|||
5 |
Thái độ Attitude
|
|
|
|
|
|
|||
6 |
Nghiệp vụ chuyên môn Professional |
|
|
|
|
|
|||
7 |
Phầm chất cá nhân Personal qualities |
|
|
|
|
|
|||
Tổng công Total |
C |
B |
|
Kết quả: Điểm trung bình: A = B/C =
Results: Average score:
ƯU ĐIỂM:
ADVANTAGES
......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
NHƯỢC ĐIỂM
DISADVANTAGES
......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
KHẢ NĂNG PHÁT TRIỂN
ABILITY OF DEVELOPMENT
......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................................
3. PHẦN ĐÁNH GIÁ CỦA PHÒNG NHÂN SỰ.
3. THE REVIEWS OF HR (HUMAN RESOUCES DEPARTMENT)
Ngày Date |
|
Chữ ký Signature |
4. Ý KIẾN CỦA GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
4. THE REVIEW OF DIRECTOR
Ngày Date
|
|
Chữ ký Signature
|
Người đánh giá/ Reviewer (Ký, ghi rõ họ tên) (Sign, full name)
|
T.M Phòng nhân sự/ On be half of HR (Ký, ghi rõ họ tên) (Sign, full name)
|
Giám đốc/ Director (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) (Sign, full name and stamp)
|
|