|
………………COMPANY
|
SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence – Freedom - Happiness |
|
No.: …../………….. |
Date ……/……./…… |
NOTIFICATION
Re. Terminate of labor contract
Dear: Mr/Ms .....................................................
Pursuant to the labor contract No. ...................................... dated .................... between ............................... (hereinafter referred to as the “Company”) with Mr/Mrs ............ (hereinafter referred to as the “Employee”) , the Company hereby notices that the labor contract will expire since .......................................................
Reason:......................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................
Before the date of expiry, the Employee is obliged to hand over the assets, documents, records and works that has been being assigned to the Company in accordance with the laws and the internal rules of the Company.
We kindly suggest the employee to follow the instruction of the Company during the transition.
Sincerely
|
Recipients: - As above; - Save VT. |
LEGAL REPRESENTATIVE (Sign and seal)
Full name: ___________________________ Position: ____________________________ |
|
CÔNG TY …………………..
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
|
Số:…../…………… |
………….., ngày …. tháng …. năm …. |
THÔNG BÁO
V/v: Chấm dứt Hợp đồng lao động
Kính gửi: Ông/Bà .............................................
Căn cứ vào Hợp đồng lao động số ............................ được ký kết vào ngày …../…../….. giữa Công ty ...................... (sau đây gọi là “Công ty”) với Ông/Bà ............................. (sau đây gọi là "Người lao đông"), Công ty xin thông báo Hợp đồng lao động với Ông/Bà …………. sẽ hết hiệu lực kể từ ngày …./..…/…..
Lý do: .........................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................
Trước khi hợp đồng lao động hết hiệu lực, Người lao động có nghĩa vụ bàn giao lại tài sản, tài liệu, hồ sơ, công việc đã và đang làm cho Bộ phận có nghĩa vụ tiếp nhận công việc của Công ty.
Đề nghị Ngừơi lao động tiếp nhận và thực hiện theo pháp luật và hướng dẫn của công ty trong thời gian chuyển tiếp.
Trân trọng
|
Nơi nhận: - Như trên; - Lưu VT. |
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT (Ký và đóng dấu)
Họ và tên: ___________________________ Chức vụ: ____________________________ |
|
CÔNG TY ………………….. ………………COMPANY
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Independence – Freedom - Happiness |
|
Số:…../…………… No.: …../………….. |
………….., ngày …. tháng …. năm …. Date ……/……./…… |
THÔNG BÁO
NOTIFICATION
V/v: Chấm dứt Hợp đồng lao động
Re. Terminate of labor contract
Kính gửi: Ông/Bà .............................................
Dear: Mr/Ms .....................................................
Căn cứ vào Hợp đồng lao động số ............................ được ký kết vào ngày …../…../….. giữa Công ty ...................... (sau đây gọi là “Công ty”) với Ông/Bà ............................. (sau đây gọi là "Người lao đông"), Công ty xin thông báo Hợp đồng lao động với Ông/Bà …………. sẽ hết hiệu lực kể từ ngày …./..…/…..
Pursuant to the labor contract No. ...................................... dated .................... between ............................... (hereinafter referred to as the “Company”) with Mr/Mrs ............ (hereinafter referred to as the “Employee”) , the Company hereby notices that the labor contract will expire since .......................................................
Lý do: .........................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................
Reason:......................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................
Trước khi hợp đồng lao động hết hiệu lực, Người lao động có nghĩa vụ bàn giao lại tài sản, tài liệu, hồ sơ, công việc đã và đang làm cho Bộ phận có nghĩa vụ tiếp nhận công việc của Công ty.
Before the date of expiry, the Employee is obliged to hand over the assets, documents, records and works that has been being assigned to the Company in accordance with the laws and the internal rules of the Company.
Đề nghị Ngừơi lao động tiếp nhận và thực hiện theo pháp luật và hướng dẫn của công ty trong thời gian chuyển tiếp.
We kindly suggest the employee to follow the instruction of the Company during the transition.
Trân trọng
Sincerely
|
Nơi nhận: Recipients: - Như trên; As above; - Lưu VT. Save VT. |
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT LEGAL REPRESENTATIVE (Ký và đóng dấu) (Sign and seal)
Họ và tên: ___________________________ Full name: ___________________________ Chức vụ: ____________________________ Position: ____________________________ |