Kính gửi: Giám đốc/Tổng Giám đốc Công ty ................................................................

Căn cứ Điểm c Khoản 1 Điều 71 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội ban hành ngày 18/06/2012, có hiệu lực kể từ ngày 01/05/2013, Ban chấp hành Công đoàn Công ty ......................................... thông báo một số nội dung dự kiến cần thương lượng tập thể, nội dung cụ thể trong văn bản thông báo nội dung thương lượng tập thể được đính kèm.

Để chuẩn bị cho cuộc họp thương lượng đạt hiệu quả, Ban chấp hành Công đoàn đề nghị Lãnh đạo Công ty quan tâm và hỗ trợ thực hiện theo

NỘI DUNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ
GIỮA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN VÀ GIÁM ĐỐC CÔNG TY        

(Kèm theo văn bản số: …….. /CV-CĐCTY, ngày ... tháng … năm 20 ... )

Căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty và tình hình đời sống, việc làm của người lao động. Nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, làm cho người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, đồng thời tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Sau khi lấy ý kiến của toàn thể người lao động trong doanh nghiệp, Ban chấp hành Công đoàn đề nghị Lãnh đạo Công ty .................................................... thương lượng những nội dung sau đây:

(Hướng dẫn: ghi toàn bộ nội dung mà Ban chấp hành Công đoàn cần đề xuất với doanh nghiệp. Cơ sở pháp lý: Điều 70 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội ban hành ngày 18/06/2012, có hiệu lực kể từ ngày 01/05/2013)

1.

2.

3.

4.

…

Trên đây là những nội dung mà Ban chấp hành Công đoàn đề xuất thương lượng./.