|
LOGO |
TÊN CÔNG TY |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ………, ngày … tháng … năm 200 … [Date] |
TỜ TRÌNH
STATEMENT
V/v/Rev: Bổ sung nhân sự đột xuất/ Additional personnel unexpected
Kính gửi: GIÁM ĐỐC CÔNG TY/PHÒNG NHÂN SỰ
To: COMPANY DIRECTOR/ HUMAN RESOUCES DEPARTMENT
-
Căn cứ theo nhu cầu thực tế phát sinh công việc;
Based on actual work demand;
-
Căn cứ theo Quy trình tuyển dụng của Công ty;
Based on the Recruitment Process of the Company;
Phòng/Ban/Đơn vị:……………………………… đề nghị tuyển dụng đột xuất các vị trí sau:
Departments: ……………………………… request for recruitment of the following positions:
|
STT/NO |
Vị trí tuyển dụng/ Vacancy |
Số lượng/ Quantity |
Mô tả tóm tắt công việc |
Mức lương dự kiến/ Estimated salary |
Đề xuất cán bộ Phỏng vấn chuyên môn/ Interviews |
Thời gian cần Nhân sự/ Time to recruit |
Lý do bổ sung/ Reason |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GIÁM ĐỐC |
PHÒNG NHÂN SỰ |
PHỤ TRÁCH THI HÀNH |
NGƯỜI ĐỀ XUẤT |
|
LOGO |
TÊN CÔNG TY |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ………, ngày … tháng … năm 200 … |
TỜ TRÌNH
V/v: Bổ sung nhân sự đột xuất
Kính gửi: GIÁM ĐỐC CÔNG TY/PHÒNG NHÂN SỰ
-
Căn cứ theo nhu cầu thực tế phát sinh công việc;
-
Căn cứ theo Quy trình tuyển dụng của Công ty;
Phòng/Ban/Đơn vị:……………………………… đề nghị tuyển dụng đột xuất các vị trí sau:
|
STT |
Vị trí tuyển dụng |
Số lượng |
Mô tả tóm tắt công việc |
Mức lương dự kiến |
Đề xuất cán bộ Phỏng vấn chuyên môn |
Thời gian cần NS |
Lý do bổ sung |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GIÁM ĐỐC |
PHÒNG NHÂN SỰ |
PHỤ TRÁCH THI HÀNH |
NGƯỜI ĐỀ XUẤT
|
