[TÊN CÔNG TY]

[COMPANY’S NAME]

[CHỨC VỤ/ĐƠN VỊ BỔ NHIỆM]

[POSITION TO BE APPOINTED] 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Independence – Freedom – Happiness

__________________ 

               [NƠI BAN HÀNH], [NGÀY BAN HÀNH]

               [PLACE OF ISSUE], [DATE OF ISUE]

 

QUYẾT ĐỊNH

DECISION

Về việc bổ nhiệm [CHỨC DANH ĐƯỢC BỔ NHIỆM]

Regarding the appointment of [POSITION TO BE APPOINTED]

[CHỨC DANH/ĐƠN VỊ CÓ THẨM QUYỀN]

[POSITION OF APPOINTOR]

Căn cứ:

Pursuant to:

-       Điều lệ Công ty;

The Company’s charter;

-       Quy chế bổ nhiệm nhân viên trong công ty ban hành kèm quyết định số [SỐ VĂN BẢN NỘI BỘ] ban hành ngày [NGÀY THÁNG NĂM];

Company’s Regulation on appointment attached to the Decision No. [NUMBER OF THE DECISION] dated [DATE];

-       Nhu cầu sản xuất, kinh doanh;

The business demands;

-       Năng lực, thái độ làm việc và các thành tích của nhân viên;

The employee’s ability, attitude and achievements;

-       Đề xuất bổ nhiệm của [NGƯỜI/ĐƠN VỊ ĐỀ XUẤT] ngày [NGÀY CỦA ĐỀ XUẤT BỔ NHIỆM].

The appointment proposal of [PROPOSER] dated [DATE].

QUYẾT ĐỊNH

DECIDES

1.         Bổ nhiệm ông/bà: [HỌ TÊN]

To appoint Mr/Ms. [NAME OF EMPLOYEE]

CMND/CCCD số: [SỐ CMND/CCCD]

ID No. [NUMBER]

Ngày sinh: [NGÀY SINH]

Date of birth: [DATE]

Vào chức danh [CHỨC DANH ĐƯỢC BỔ NHIỆM] kể từ ngày [NGÀY CHÍNH THỨC BỔ NHIỆM].

To be [POSITION TO BE APPOINTED] of the Company from [DATE OF APPOINTMENT].

2.         Quyền hạn và trách nhiệm của [CHỨC DANH ĐƯỢC BỔ NHIỆM]:

Rights and responsibilities of [POSITION TO BE APPOINTED]

–           Các quyền và nghĩa vụ của [CHỨC DANH ĐƯỢC BỔ NHIỆM] được quy định cụ cụ thể trong Điều lệ và các quy định khác của công ty và

The rights and responsibilities of [POSITION TO BE APPOINTED] are prescribed in the Company’s charter and other regulations of the Company as well as guided by Company’s leaders.

-           Ông/bà [HỌ TÊN NGƯỜI ĐƯỢC BỔ NHIỆM] có trách nhiệm bàn giao công việc, tài liệu và hoàn tất các thủ tục khác ở cương vị cũ và tiếp nhận các tài liệu, công việc trên cương vị mới trước ngày [NGÀY ĐƯỢC BỔ NHIỆM].

Mr./Ms. [NAME OF APPOINTED PERSON] is responsible to hand over documents, tasks and complete other procedures to start working in the new positions from [DATE OF APPOINTMENT].

3.         Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các ông/bà [HỌ TÊN NHỮNG NGƯỜI LIÊN QUAN] và [CÁC ĐƠN VỊ LIÊN QUAN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.

This Decision shall take effect from the date of signing. Mr/Ms. [NAME OF APPOINTED PERSON], [OTHER PEOPLE IF ANY] and [OTHER UNITS/DEPARTMENTS OF THE COMPANY IF ANY] are responsible to implement this Decision.

[CHỨC VỤ/ĐƠN VỊ BỔ NHIỆM]

[POSSITION OF THE APPOINTOR]

(Ký và ghi rõ họ tên)

(full name and signature)

 

 

TIN CÙNG CHUYÊN MỤC

Bài giảng Môn luật tố tụng hành chính

MÔN LUẬT TỐ TỤNG HÀNH CHÍNH Giảng Viên : Lê Việt Sơn Các văn bản quy phạm pháp luật...

30 câu nhận định theo Luật tố tụng hành chính năm 2015 – mới nhất

Câu 1. Khi xét xử ST, nếu đương sự vắng mặt, tòa án phải hoãn phiên tòa. Sai/ vẫn...

26 Câu hỏi nhận định đúng sai luật hình sự có đáp án

26 Câu hỏi nhận định đúng sai luật hình sự có đáp án​ 1 – Đối tượng điều chỉnh...

Yếu tố mục đích phạm tội trong Luật Hình sự là gì

Mục đích phạm tội là kết quả trong ý thức chủ quan mà người phạm tội đặt ra phải...

Xóa án tích là gì? Những trường hợp nào được xóa án tích

Xóa án tích là việc công nhận một người là chưa bị kết án sau khi họ đã chấp...

Tài liệu ôn tập môn Luật dân sự 1 – có đáp án

(Trả lời đúng, sai. Vì sao?) Là sai.Là saiLà saiLà sai.Là saiLà saiLà đúngLà saiLà saiCâu 10: Khi người...

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *