Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định về vấn đề gì?

Nghị định sửa đổi một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập.

Nghị định 161/2018/NĐ-CP còn hiệu lực không?

Cần lưu ý: nhiều nội dung về tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức đã được thay thế bởi các nghị định mới như Nghị định 138/2020/NĐ-CP (công chức) và Nghị định 115/2020/NĐ-CP (viên chức). Bạn nên áp dụng quy định mới nhất.

Vì sao cần dùng quy định tuyển dụng mới nhất?

Vì điều kiện, hình thức thi tuyển, xét tuyển và chế độ hợp đồng đã thay đổi, nên dùng nghị định cũ có thể dẫn tới áp dụng sai quy trình.

Tài liệu này còn giá trị gì?

Chủ yếu để tham khảo, nghiên cứu quá trình thay đổi chính sách tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức.

Lưu ý: Nội dung trên chỉ mang tính tham khảo, không thay thế cho tư vấn pháp lý đối với từng trường hợp cụ thể.

Bài viết liên quan

• Luật viên chức 2010
• Thông tư 14/2018/TT-BNV sửa đổi Thông tư 04/2012/TT-BNV về tổ chức, hoạt động thôn, tổ dân phố
• Thông tư 20/2018/TT-BGDĐT quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
• Thông tư liên tịch 04/2018/TTLT quy định phối hợp thực hiện tha tù trước thời hạn có điều kiện
• Nghị định 91/2015/NĐ-CP về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp