PHIẾU ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆC (SONG NGỮ V-A)

PHIẾU ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH THỬ VIỆC

PROBATIONARY PERIOD EVALUATION FORM

Họ và tên nhân viên:

Name of Employee:

Chức vụ:

Job-title

Bộ phận:

Division:

Lương khởi điểm:

Salary range:

Nơi ở hiện tại:

Current resident:

Điện thoại:

Phone number:

Trình độ học vấn:

Ecademic level:

Bằng cấp:

Degree:

Vị trí chuyên môn:

Professional positions:

Cấp quản lý trực tiếp:

Immediate supervisor:

Thời gian thử việc tại Công ty: từ ngày ...... / ...... / 20 … đến ...... / ...... / 20 …

Probationary period: From ………/………/ 20…… to ………/………/20……

Thời gian tập sự tại Công ty: từ ngày ...... / ...... / 20 … đến ...... / ...... / 20 …

Period of probation: From ………/………/ 20…… to ………/………/20……

1.Nhân viên tự đánh giá

1. Employee self-assessment

1.1 Kết quả công việc

1.1 Work result

......................................................................................................................................................

1.2. Ý kiến, đề xuất nguyện vọng và cam kết với Công ty

1.2. Comments, suggestions and commitment to the Company:

......................................................................................................................................................

Nhân viên ký tên: ................................................

Employee’s Signature: ........................................

2. Phần đánh giá của quản lý

2. Assessment of manager

2.1 Công việc hiện tại đang thực hiện

2.1 Current work

STT No.	CÔNG VIỆC CHÍNH MAIN WORK	CÔNG VIỆC PHỤ EXTRA WORK
1
2
3

2.2 Kết quả công việc

2.2 Work result

STT No.	TÌNH TRẠNG STATUS	TỔNG ĐIỂM TOTAL SCORE	DIỄN GIẢI INTERPRETATION
1
2
3

Tổng cộng: Mức đánh giá:

Total: Rating:

2.3 Phẩm chất cá nhân

2.3 Personal qualities

......................................................................................................................................................

2.4. Tri thức, kỹ năng

2.4. Knowledge, Skill

......................................................................................................................................................

2.5. Thái độ

2.5. Attitude

......................................................................................................................................................

2.6. Khả năng phối hợp

2.6. Interoperability

......................................................................................................................................................

2.7. Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật

2.7. Sense of responsibility, discipline

......................................................................................................................................................

Ý kiến của Trưởng phòng/ Comments of Manager

Ý kiến của Giám đốc nhân sự/ Comments of Director of HR

Ý kiến của Tổng giám đốc/ Comments of General Director

Không tuyển dụng/ Not recruit:

(Vui lòng thông báo cho người đề nghị biết)

(Please notify the proposer)

Tuyển dụng/ Recruit:

Không tuyển dụng/ Not recruit:

(Vui lòng thông báo cho người đề nghị biết)

(Please notify the proposer)

Tuyển dụng/ Recruit:

Tiếng Việt

Đây là văn bản biểu mẫu do Công ty tự soạn thảo, nếu Anh/Chị muốn sử dụng dịch vụ vui lòng liên lạc với chúng tôi để được nâng cấp tài khoản VIP. Xin cám ơn.