…………, Ngày…….. tháng…….. năm…………

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Kính gửi : ………………………………………………………………………..

Họ và tên: ................................................................  Chức vụ: .................................................

Đơn vị: ........................................................................................................................................

Thời gian đã làm việc tại Công ty :..........................................................................................

Thời hạn hợp đồng lao động hiện tại: .....................................................................................

Giải trình lý do muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn: ..................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Bắt đầu chấm dứt hợp đồng từ ngày: ......................................................................................

Ý kiến của người quản lý trực tiếp: .........................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Ý kiến của Phòng NS: ...............................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

Ý kiến của Giám đốc điều hành: ..............................................................................................

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................