QUYẾT ĐỊNH

DECISION

Về việc cử nhân viên đi công tác

Re. assigning employee on an oversea business trip

GIÁM ĐỐC/DIRECTOR

Căn cứ theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty……………………………………………….

Pursuant to the Charter of  ………………………………………………………………………

Chức năng quyền hạn của Giám đốC

Purusant to the authority of Director

QUYẾT ĐỊNH / DECIDE

ĐIỀU 1.  Quyết định cử các nhân viên sau đi công tác/

ARTICLE.1. To assign the following people on a business trip:

-                   Ông/Bà ………………………. / Mr. ……………………………………………………

Hộ chiếu số/passport ……………….. Cấp ngày …………………. ……………………

Bởi………………………………………………………………………………………..

-                   Ông/Bà ………………………. / Mr. . …………………………………………………..

Hộ chiếu số/passport ……………….. Cấp ngày …………………. ……………………

Bởi………………………………………………………………………………………..

-                   Ông/Bà ………………………. / Mr. . …………………………………………………..

Hộ chiếu số/passport ……………….. Cấp ngày …………………. ……………………

Bởi………………………………………………………………………………………..

ĐIỀU 2. Thông tin nơi công tác

ARTICLE 2. Information of the trip

-                   Đơn vị đến Công tác: ……………………………………………………………………

Company: ……………………………………………………………………………….

-                   Địa điểm: ………………………………………………………………………………..

Venue: …………………………………………………………………………………..

-                   Thời gian đi công tác: từ ngày ………………… đến ngày ……………………………

Time : from ………………………… to ………………………………………………………..

ĐIỀU 3. Các Ông/Bà có tên nêu trên được hưởng đầy đủ chính sách công tác phí theo quy chế tài chính của Công ty.

ARTICLE 3. the above mentioned people shall be fully paid in accordace with the company’s financial regulations.

ĐIỀU 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

ARTICLE 4. This decision shall take effect from the date of signing