ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA NHÂN VIÊN
ASSESS TRAINING NEEDS OF EMPLOYEES
Bộ phận/Department: .....................................................
|
Stt |
Tên công việc |
Nhân Viên A |
Nhân Viên B |
Nhân Viên C |
Nhân Viên D |
Đánh giá |
|
No |
Job’s name |
Staff A |
Staff B |
Staff C |
Staff D |
Evaluation |
|
1 |
Công việc 1/Job 1 Công việc 2/Job 2 Công việc 3/Job 3 Công việc 4/Job 4 Công việc 5/Job 5 Công việc 6/Job 6 ... |
|
|
|
|
|
|
|
Đánh giá/ Evaluation |
|
|
|
|
|
GHI CHÚ/N OTE: ( - ) Không có/No , 1- Tập sự/Basic, 2- Thành thạo/ Proficient , 3- Có kinh nghiệm/Experienced , ( · ) Có nhu cầu/Need, ( O ) Không có nhu cầu/No need.
Quan điểm/Opinion: Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo (mức 2).
Each job must have at least 2 people know and at least 1 person proficient (level 2).
Ưu tiên đào tạo kỹ năng nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn.
Prioritize advanced skills training and prioritize employees under 3 specializations.
.
Ngày… tháng…năm…
[Dated]
|
Người lập FORM MARKER (Ký, ghi rõ họ tên) (Sign, full name) |
Quản lý trực tiếp EXCUTIVE MANAGER (Ký, ghi rõ họ tên) (Sign, full name) |
Giám đốc bộ phận DIRECTOR OF DEPARTMENT (Ký, ghi rõ họ tên) (Sign, full name) |
TRƯỞNG PHÒNG nhân sự THE HEAD OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT (Ký, ghi rõ họ tên) (Sign, full name) |
