QUYẾT ĐỊNH

Về việc bổ nhiệm Trưởng phòng Kinh doanh

[CHỨC DANH/ĐƠN VỊ CÓ THẨM QUYỀN]

Căn cứ:

-       Điều lệ Công ty;

-       Quy chế bổ nhiệm nhân viên trong công ty ban hành kèm quyết định số [SỐ VĂN BẢN NỘI BỘ] ban hành ngày [NGÀY THÁNG NĂM];

-       Nhu cầu sản xuất, kinh doanh;

-       Năng lực, thái độ làm việc và các thành tích của nhân viên;

-       Đề xuất bổ nhiệm của [NGƯỜI/ĐƠN VỊ ĐỀ XUẤT] Ngày [NGÀY CỦA ĐỀ XUẤT BỔ NHIỆM];

-       Biên bản họp số [SỐ VĂN BẢN] của [ĐƠN VỊ HỌP] ngày [NGÀY CỦA BIÊN BẢN HỌP].

-       Nghị quyết số [SỐ VĂN BẢN] của [ĐƠN VỊ BAN HÀNH NGHỊ QUYẾT] ngày [NGÀY CỦA NGHỊ QUYẾT].

QUYẾT ĐỊNH

1.         Bổ nhiệm ông/bà: [HỌ TÊN]

CMND/CCCD số: [SỐ CMND/CCCD]

Ngày sinh: [NGÀY SINH]

Vào chức danh Trưởng phòng Kinh doanh của Công ty kể từ ngày [NGÀY CHÍNH THỨC BỔ NHIỆM].

2.         Quyền hạn và trách nhiệm của Trưởng phòng Kinh Doanh:

-           Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty;

-           Tổ chức thu thập, phận tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị cải thiện hoạt động kinh doanh của Công ty;

-           Phê duyệt và quản lý các hợp đồng, giao dịch theo qui định của công ty;

-           Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng;

-           Xây dựng và quản lý các kênh bán hàng của Công ty;

-           Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh của Công ty;

-           Các quyền và nghĩa vụ của Trưởng phòng Kinh doanh theo chỉ đạo của Giám đốc hoặc được quy định trong các quy định khác của công ty và các quy định pháp luật liên quan.

3.         Ông/bà [HỌ TÊN NGƯỜI ĐƯỢC BỔ NHIỆM] có trách nhiệm bàn giao công việc, tài liệu và hoàn tất các thủ tục khác ở cương vị cũ và tiếp nhận các tài liệu, công việc trên cương vị Trưởng phòng Kinh doanh trước ngày [NGÀY ĐƯỢC BỔ NHIỆM].

4.         Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các ông/bà [HỌ TÊN NHỮNG NGƯỜI LIÊN QUAN] và [CÁC ĐƠN VỊ LIÊN QUAN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.

 [CHỨC VỤ/ĐƠN VỊ BỔ NHIỆM]

 (Ký và ghi rõ họ tên)